Перейти к основному контенту

Периодические обзоры

В GTD и других системах есть такая практика как еженедельный обзор (ревью, рефлексия). В GTD обзор даже назван “критическим условием успеха” всей системы – ни больше, ни меньше.

Я давно ввёл эту регулярную практику (и спойлер – ещё и по другим периодам) и считаю её действительно важной для поддержания всей системы и себя в порядке.

Правила входящей информации

Disclaimer: это мой старый пост из 2015, который я захотел сохранить.
 

Существует несколько простых правил, которые облегчают работу с идеями и новой информацией. Они из GTD, но легко встраиваются в другие системы, да и отдельно чувствуют себя отлично.

Первые предложения любимых книг

Disclaimer: это мой старый пост из 2015, который я захотел сохранить.
 

Сложнее всего начать. К писательству это относится как нельзя лучше. Пустой белый лист пугает, отталкивает, мешает. Первое предложение дарит энергию, уверенность, желание продолжать. Поэтому для фрирайтинга в случае затыка начинать сразу, с нелепых фраз вроде «Я не знаю, о чём писать».

В художественной литературе это проявляется ещё сильнее. Книга заинтересовывает с первых страниц, первого абзаца, а в идеале — с первого предложения.

Минимализм в IDE

Я люблю минимализм, люблю, когда окружение максимально практичное и при этом не содержит в себе отвлечений и “шума”.

В какой-то момент я начал смотреть на IDE и понимать, что работаю с гигантским монстром-комбайном — с одной стороны, он предоставляет мне кучу возможностей, с другой – попросту отвлекает. Так я стал задумываться, как его облегчить.

Чеклист рабочего таска

Наткнулся на статью, в которой автор даёт советы по подходу к задачам разработчиков. Среди советов выделяется один – писать список коммитов перед непосредственным написанием кода. То есть планировать и продумывать структуру, архитектуру, граничные кейсы до реализации.

Меня это зацепило, и я продолжил читать. В статье также говорилось про чеклист, по которому автор проходит, выполняя задачу. Мне идея понравилась, и я написал свой.

Вопрос на интервью для QA / тестировщика

Меня недавно спросили, был ли у меня чеклист или какое-то тестовое задание, когда я нанимал тестировщиков. Решил оформить ответ в виде поста.

При найме QA любого уровня я помимо стандартных HR-вопросов часто задавал лишь один – протестировать самую банальную форму авторизации с нуля, с двумя полями (логин и пароль) и кнопкой “Войти”. Если искал тестировщика мобильных приложений, то говорил, что форма в мобильном приложении, иначе – на сайте.

Телеграм-каналы в архиве

Когда каналы в телеграме только начали появляться, я не особо их взлюбил – ещё один канал информации, за которым следить. Интересные люди пишут одновременно в фейсбук, инстаграм, блог, а теперь ещё и телеграм. А многие так вообще забросили кошерные блоги ради каналов.

Я понимал людей, которые уходят туда – хороший источник аудитории, минимум токсичности (нет лайков, нет комментариев).

Пройдя через все стадии принятия, я научился жить с ними и получать из них информацию.